وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة BrightWay Solutions |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | أسيوط |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 11210 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب للتعيين فورا بمدينة أسيوط - بشركة BrightWay Solutions براتب متميز , سوف يتم الاتفاق عليه بعد المقابلة الشخصية.متوفر فرصة عمل بوظيفة موظف موارد بشرية .
ارسل السيرة الذاتية من خلال نموذج التقديم
يفضل وجود خبرة في مجال الوظيفة المعلن عنها
لا تنسى كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة بنموذج التقديم
المهارات:
- مهارات التواصل الفعالة- القدرة على التكيف مع التغيرات
- مهارات التحليل
- مهارات التخطيط
- القدرة على إدارة الأزمات
المهام:
- تقديم الدعم الإداري- إجراء مقابلات التوظيف
- التعامل مع الشكاوى
- تنظيم برامج التدريب
- إدارة توظيف الموظفين
الانشطة الوظيفية
- يعتمد على نفسه في أداء المهام ويحقق النجاح بشكل مستقل- التفاوض الفعّال يعتمد على إيجاد حلول وسط تتناسب مع مصلحة جميع الأطراف.
- يتأقلم بسرعة مع التغييرات اللي تصير في الشغل وما يخليها تأثر عليه
- يتحدث بوضوح ويستمع بانتباه، مما يجعله قادرًا على التفاهم مع الجميع
- ترتيب وتنظيم الأنشطة والمهام بطريقة منهجية ومنظمة.
القدرات المطلوبة
- شهادة متخصصة بتعكس جاهزيتك لتنفيذ المهام المطلوبة بكفاءة- الاحتفال بالإنجازات المشتركة ودعم نجاحات الزملاء.
- مراجعة نتائج العمل بانتظام واتخاذ الإجراءات المناسبة لتجنب التحديات المستقبلية.
- تطوير استراتيجيات للمحافظة على الحافز والروح الإيجابية رغم الضغوط.
- شغله دايم منظم ويمشي على أسلوب مدروس لتحقيق أهدافه
وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين بأسيوط - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين
- وظائف دائرة الموارد البشرية بالشارقة (موظف دائرة الموارد البشرية) - وظائف دائرة الموارد البشرية بالشارقة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF