وظائف مدير سلسلة التوريد
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير سلسلة التوريد |
اسم المعلن | شركة Trailhead Corp |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | السالمية |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 820 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
نحن فخورون Trailhead Corp عن وظائف متاحة في مجال إدارة الأعمال لشغل وظيفة مدير سلسلة التوريد في مدينة السالمية.نتطلع إلى توظيف شخصيات مميزة يتسمون بـ التواصل الفعّال لتعزيز أداء الفريق.
المؤهلات الأساسية هي:
مهارات تواصل فعّالة التطبيقات التقنية.
كما نبحث عن الرغبة في التعلم لزيادة الإنتاجية.
سنقوم بتوفير تسهيلات مهنية مثل دورات تدريبية.
إذا كنت طموحًا للانضمام إلى فريقنا, نأمل في تلقي معلوماتك الشخصية إلى الفريق المختص.
نحن متشوقون لمقابلتك!
المهارات:
- القدرة على التحليل- مهارات القيادة
- الالتزام بالجودة
- التفكير الاستراتيجي
- مهارات التواصل
المهام:
- تحسين العمليات- إدارة سلسلة التوريد
- متابعة الطلبات
- تحسين الأداء
- تطوير الاستراتيجيات
الانشطة الوظيفية
- يعرف يقود الفريق ويوجههم بطريقة تخليهم يحققوا الأهداف بكل كفاءة- تشمل الحوافز علاوات مادية ومكافآت مرتبطة بتحقيق الأهداف طويلة الأجل.
- الابتعاد عن الغيبة أو السلوكيات السلبية التي تؤثر على علاقة الزملاء.
- التفكير النقدي والتحليلي: يحلل المعلومات بشكل منطقي وياخذ قرارات بناءً على بيانات دقيقة
- التمكن من إدارة عدة مهام في وقت واحد بكفاءة ودقة.
القدرات المطلوبة
- يعرف يبني علاقات كويسة مع زملاءه ومدراءه.- الحصول على مؤهل أكاديمي معتمد يعزز من الكفاءة المهنية.
- بناء علاقات قوية مع المعنيين من خلال تواصل محترف ومتسق.
- التعاون مع الفريق لضمان إنجاز المهام المشتركة بأفضل صورة.
- رواتبنا تعكس قيمة عملك وتفانيك.
وظائف مدير سلسلة التوريد بالسالمية - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف مدير المشتريات - سلسلة التوريد (مدير المشتريات) - Director Procurement Supply Chain
- وظائف مدير السلامة المهنية (مدير السلامة المهنية) - مدير السلامة المهنية الرياض
- وظائف مدير الطلب والتوصيل (مدير الطلب والتوصيل) - Order and Delivery Management
- وظائف مدير سلسلة التوريد (مدير سلسلة التوريد) - مدير سلسلة التوريد
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS