وظائف المغرب

وصف الوظيفة

تعلن شركة التفوق المتواصل عن توفير إمكانية عمل مميزة للإلتحاق في فريق العمل عندما إذا كنت تسعى عن فرص حديثة وتحب الوظيفة داخل محیط ديناميكية لذا نستقطب عن وظيفة مُحلل إدارة الأداء للعمل داخل تطوان.

نحن نعتقد بقيم الابتكار والاجتهاد في المهنة ونسعى لجلب المتقدمين الذين يمتازون الكفاءات والكفاءات الضرورية للتفوق في هذا الدور إذا كنت عندك الخبرة والقدرة في العمل الجماعي إذا كان عندك اهتمام كثيرة في التطور والتطور المهني لذلك نتمنى أن نستقبل منك

تحوي الواجبات المعينة:
- تنفيذ المهام اليومية بدقة وبفعالية
- التعاون مع الفريق لتحقيق الأهداف المخططة
- المساهمة في تطوير استراتيجيات التشغيل.

المتطلبات المطلوبة:
- مستوى أكاديمية في المجال المتعلق بـ الارتباط
- قدرات اتصال ممتازة ومقدرة في العمل في ظل الضغوط.
- معرفة ماضية في الاختصاص التوظيف.

في حال أنت راغبًا بالإلتحاق إلى فريق العمل يرجى تقديم سيرتك الشخصي إلى فريق الموارد العمالة للمتابعة.

لا تفوت هذه الفرصة للإنضمام إلينا في تطوان.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات التنظيم
- مهارات التحليل
- مهارات التفاوض
- القدرة على العمل تحت الضغط
- القدرة على إعداد التقارير

المهام:

- تحليل بيانات الأداء
- تحديد مجالات التحسين
- متابعة تنفيذ استراتيجيات الأداء
- مراقبة نتائج الأداء
- تقديم المشورة للفرق المختلفة

الانشطة الوظيفية

- الراتب يتحدد بناءً على مستوى الخبرة والمهارات التي يجلبها المرشح للوظيفة.
- تخصيص الوقت والجهد المناسب لكل مهمة لضمان تحقيق الأهداف دون تأخير.
- التعامل مع أي تعقيدات قد تظهر خلال تنفيذ المعاملات المتعددة بمرونة.
- يتم تقسيم الراتب إلى أجزاء: الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.
- سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يتقدمون في وقت مبكر ويلبون الشروط.

القدرات المطلوبة

- التخطيط الاستراتيجي يشمل تحديد الأهداف الكبرى ووضع خطط لتحقيقها على مراحل.
- التواصل الواضح والمقنع: التعبير عن الأفكار والمعلومات بوضوح وفعالية لتحقيق فهم مشترك.
- تتوفر خيارات متنوعة لأوقات العمل بما يناسب الموظف.
- مناقشة الراتب ستكون جزءًا من المقابلة الشخصية.
- تشمل فترات الاختبار تقييمًا شاملاً للتطور الوظيفي والقدرات الفردية.

وظائف مُحلل إدارة الأداء بتطوان - وظائف المغرب

وظائف مشابهة