مطلوب مسؤول توظيف
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مسؤول توظيف |
اسم المعلن | شركة Endurance Holdings |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجزائر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 46700 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تسعد Endurance Holdings عن مسميات وظيفية متاحة بخصوص إدارة الأعمال.نرغب في جذب موهوبين ذوي خبرة للعمل ضمن فريق مسؤول توظيف في مدينة الجزائر.
نرغب في استقطاب ذوي خبرة في التواصل الفعال لضمان نجاح المؤسسة.
المهارات الأساسية المطلوبة هي:
خبرة سابقة في, خبرة في أنظمة الإدارة.
كما نبحث عن المثابرة والاجتهاد لتحقيق الأهداف المشتركة.
سوف نوفر مزايا جيدة تشمل بيئة عمل مرنة.
إذا كنت طموحًا للعمل معنا, نحن في انتظار ملفك الشخصي إلى قسم التوظيف.
في انتظار استلام طلبك!
المهارات:
- إدارة الوقت- المقابلات الشخصية
- حل المشكلات
- إدارة الموارد البشرية
- كتابة الإعلانات الوظيفية
المهام:
- تقديم الحلول للمشكلات- التواصل مع الإدارات المختلفة
- التفاوض مع المرشحين
- متابعة عملية التوظيف
- كتابة الإعلانات الوظيفية
الانشطة الوظيفية
- بناء سمعة تعتمد على الأمانة والثقة المتبادلة.- بإمكان الموظفين تعديل ساعات العمل لتناسب احتياجاتهم.
- لازم يكون فيه تنسيق بين الأقسام المختلفة عشان الشغل يتنفذ بشكل متكامل
- التعامل بمرونة مع الظروف المتغيرة والتكيف مع متطلبات العمل الجديدة
- سيطر على مشاعرك وما تخلي الضغوط تأثر على تصرفاتك في الشغل
القدرات المطلوبة
- تُقدم حوافز تشجيعية للتفوق في تحقيق الأهداف المحددة.- التعامل مع الضغط: يقدر يشتغل بكفاءة حتى لو كانت الظروف صعبة
- المهارات الحاسوبية: يعرف يستخدم الكمبيوتر والتقنيات الحديثة
- الإلتزام بالعمل الجاد وتقديم أفضل أداء دون الحاجة إلى إشراف متواصل
- تتوفر فرص للتدريب والتطوير المهني كجزء من المزايا المقدمة للموظفين.
مطلوب مسؤول توظيف بالجزائر - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف وظفني الآن
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف نموذج طلب وظيفة احترافي
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف الغد للتوظيف
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف صفحة توظيف
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - Recruiter HR Staff FT
- مطلوب مسؤولة توظيف (مسؤولة توظيف) - مسؤولة توظيف واختيار رياض الخبراء